Выбрать страницу

Правительство РФ определилось с переносом выходных дней в 2020 г. (постановление от 10.07.2019 № 875). Это позволило уже сейчас сформировать производственные календари на следующий год, сообщает https://www.eg-online.ru.

Согласно этому документу норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Согласно ст. 112 ТК РФ если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (за исключением Новогодних каникул и Рождества, о которых мы скажем чуть ниже). В 2020 г. из-за совпадения нерабочего праздничного и выходного дня выходными днями станут понедельники 24 февраля (перенос с воскресенья 23 февраля), 9 марта (перенос с воскресенья 8 марта) и 11 мая (перенос с субботы 9 мая).

Перенос выходного дня относится к организациям, в которых работа в праздничные дни не производится. На режимы работы, предусматривающие работу в выходные дни, положение о переносе выходных дней не распространяется. Что касается выходных дней, совпадающих с новогодними праздниками и Рождеством, то ст. 112 ТК РФ установлено, что Правительство РФ переносит два из них на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном ч. 5 этой статьи. Согласно этой норме в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. В 2020 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» выходной день (суббота) 4 января, совпавший с праздничным днем, переносится на понедельник 4 мая, а выходной день (воскресенье) 5 января, совпавший с праздничным днем, переносится на вторник 5 мая. В соответствии со ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Всего в 2020 г. будет пять предпраздничных дней с сокращенной продолжительностью рабочего времени на 1 час: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне соответственно праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 г., 1 января 2021 г.). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Например, в мае 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней (в том числе один рабочий день сокращается на час) и 14 праздничных и выходных дней. Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составит 135 часов (17 р.д. х 8 ч – 1 ч). Всего в 2020 г. в целом при 40-часовой пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе пять предпраздничных сокращенных на один час рабочих дней, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в 2020 г. в целом составит 1979 часов (248 р.д. x 8 ч – 5 ч). Принять к сведению Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Производственный календарь на 2020 год (пятидневка).