Выбрать страницу

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей из Санкт-Петербурга и других регионов России, чтобы выяснить, много ли из них готовы получить квалификацию рабочего. Опрос проводился с 15 по 24 июня 2020 среди 4064 соискателей, сообщает пресс-служба hh.ru по Северо-Западу. 

Примерно на 3,6 балла из 5 оценивают соискатели свою профессию. Чем выше должность, тем эта оценка выше — руководители оценивают профессию минимум на 4 балла, квалифицированный специалист с высшим образование – на 3,7, а неквалифицированный рабочий персонал — лишь на 2,5. Квалифицированные рабочие оценили свою профессию на 3,4 балла, а в дальнейших вопросах мы посмотрим, как остальные соискатели смотрят на карьеру квалифицированного рабочего.

24% опрошенных петербуржцев не готовы сменить свою текущую профессию на квалифицированную рабочую специальность. Из разных регионов России выше всего эта доля среди соискателей из Пермского края (31%) и Челябинской области (30%), а также среди соискателей, занимающих руководящие должности. 29% готовы, но только в случае крайней необходимости (потеря работы, кризис и т.п.). По 15% и 16% ответов набрали варианты «в случае бесплатного обучения» и «в случае гарантированного трудоустройства»: причем среди административного персонала, технического и обслуживающего персонала, а также среди неквалифицированных рабочих это самые популярные варианты. 5% опрошенных жителей Петербурга уже имеют рабочую специальность, но по ней не работают, и только 4% — готовы получить её в любом случае.

Тем, кто хотя бы при каком-то условии готов сменить свою профессию на квалифицированную рабочую специальность, мы задали вопрос о том, по каким причинам они готовы на это: наиболее популярной оказалась перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в текущей профессии (54%). Примерно четверть ответов получили варианты «возможность зарабатывать, занимаясь тем, что раньше являлось хобби» и «более стабильное самоощущение в случае кризиса». 16% респондентов указали, что готовы получить квалифицированную рабочую специальность, т.к. это возможность уйти с нынешней работы, которая их уже не устраивает.

Наиболее популярными специальностями, на которые петербуржцы готовы сменить свою текущую профессию: кондитер/пекарь (28%), повар (29%), швея и электрик (по 16%), столяр/ плотник/краснодеревщик (14%), механик и автослесарь (по 12%). Стоит заметить, что среди респондентов из Петербурга больше тех, кто хочет стать поваром, чем в других крупных регионах России. 14% опрошенных вписывали в ответ на вопрос свой вариант, вот наиболее интересные и популярные: «агроном, зоотехник», «водитель», «гальваник», «конюх», «маляр», «массажист», «мастер маникюра», «мастер перманентного макияжа», «парикмахер», «реставратор», «садовник, сборщик урожая», «художник по свету», «часовщик, ювелир».

Среди тех, кто не готов менять свою профессию на рабочую специальность, основной причиной оказалось то, что такие соискатели слабо представляют себе карьеру в этой области (31%). На втором месте по популярности ответы «Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново», который чаще других выбирали квалифицированные специалисты с высшим образованием, и «Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует» (по 30%). 28% респондентов заявили, что заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях.

Представителей квалифицированных рабочих профессий мы спросили о плюсах и минусах рабочих специальностей. Самые главные преимущества, которые они выделили, связаны со стабильностью трудоустройства и уровнем зарплаты. Что интересно, вариант «Уровень зарплаты» стал также самым популярным среди недостатков рабочих профессий. Каждый третий такой соискатель отмечал среди плюсов ощутимость результатов своей работы и навыки, полезные в повседневной жизни. Среди недостатков же больше четверти петербуржцев отметили относительную сложность с поиском работы по специальности, отсутствие карьерных перспектив, низкий престиж рабочих профессий.